Consultant national pour l’élaboration d’une Etude de cas sur les leçons tirées de la participation politique des femmes au Processus électoral de 201

Le processus électoral passé au Burundi a été marqué par la tenue de 5 scrutins majeurs, à savoir le communal du 24 mai 2010, le présidentiel du 28 juin, le législatif du 23 juillet, le sénatorial du 28 juillet et le collinaire du 7 septembre 2010. La participation et l’inclusion de l’ensemble des membres de la communauté dans l’exercice du pouvoir étant une condition sine qua non pour qu’un système soit effectivement démocratique, la participation politique des femmes et surtout l’accès aux postes de prise de décision ont été non seulement une exigence de la démocratie mais beaucoup plus, le respect des droits des femmes en tant que citoyennes et personnes humaines. Des initiatives ont été déployées par le Burundi, appuyé par ses partenaires, pour accroître la participation des femmes burundaises au processus électoral passé et pour l’accès maximal des femmes aux postes de prise de décision. Ainsi, les résultats du processus électoral de 2010 ont fait qu’il y ait 32% de femmes à l’Assemblée Nationale, 46% au Sénat et 34% de femmes au conseil communal. Ces chiffres montrent le progrès réalisé par rapport aux résultats de 2005 qui avaient donné 32% à l’Assemblée Nationale, 37% au Sénat et 22% au niveau communal. Les résultats réalisés par le Burundi placent le pays à une meilleure position au niveau africain et international. En effet, en Afrique, du point de vue du pourcentage des femmes au niveau de l’Assemblée Nationale, le Burundi se classe 5ème avec 32,1% derrière le Rwanda (56,3%), l’Afrique du Sud (44,5%), le Mozambique (39,2%) et l’Angola avec 38,6%. Au niveau du Sénat, le Burundi devient leader en Afrique et 2ème au niveau international après la Bolivie. Au niveau du Gouvernement mis en place après les élections, la représentation des femmes s’élève à 43 % (9 femmes sur 21), ce qui constitue une amélioration par rapport au gouvernement précédent (30,7%, soit 7 femmes sur 26). La présente mission consiste à analyser les leçons tirées de la participation des femmes au processus électoral de 2010 au Burundi, et l’appui du PNUD Burundi dans ce processus pour arriver aux résultats auxquels le pays est arrivé. Objet de la consultation La consultation a pour objectif global de réaliser une étude de cas sur la participation des femmes au processus électoral de 2010 au Burundi, et l’appui du PNUD Burundi dans ce processus pour arriver aux résultats auxquels le pays est arrivé.

Duties and Responsibilities

Sous la coordination et supervision directe de la Conseillère Principale en Genre, la personne ressource sera chargée : Examiner les dispositions juridiques et institutionnelles sur les élections au Burundi et la participation politique des femmes au processus électoral de 2010 ; Exploiter différents rapports de réalisations produits au niveau du bureau en matière de la promotion de la participation politique et l’autonomisation des femmes ; Fournir des données ventilées par sexe sur la participation des femmes au processus électoral de 2010 au Burundi, en tant qu’électrices, candidates et élues ; Analyser et organiser les informations relatives à l’appui à la participation politique des femmes au processus électoral au Burundi, en mettant en exergue les défis rencontrés et les leçons à tirer pour une meilleure représentation des femmes en politique. Résultats attendus et méthode de suivi Le consultant s’assurera que les résultats suivants seront présentés à l’intérieur de la mission : Les rapports de réalisations produits au niveau du bureau sur l’appui à la participation des femmes au processus électoral sont exploités; Les résultats sur participation des femmes au processus électoral de 2010 au Burundi sont mis en exergue, ainsi que les défis rencontrés et les leçons tirées ; Des recommandations sont émises en vue d’accroître la participation politique des femmes dans les processus électoraux futurs.

Competencies

Bonne connaissance de l’environnement du genre au Burundi et des acteurs intervenant dans le domaine ; Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ; Contact facile et capacité à développer et entretenir de bonnes relations de travail ; Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Excellente capacité de rédaction de rapports ; Bon sens de la communication orale et écrite.

Required Skills and Experience

Education : Avoir un diplôme postuniversitaire en sciences sociales ou équivalent. Expérience : Avoir au minimum cinq ans d’expérience en analyse des données en général et spécifiquement en genre ; Avoir une très bonne information sur les lois et le degré de leur mise en application en l’occurrence celles en rapport avec les droits des femmes ; Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique. Langues requises: Maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage. NOTE: This vacancy is open to Burundi Nationals only. Seuls les candidats de nationalité burundaise sont eligibles.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

Consultant national pour l’élaboration d’une Etude de cas sur les leçons tirées de la participation politique des femmes au Processus électoral de 2010 au Burundi