TOUS PAYS-Coordinateur Terrain

Solidarités International est une association humanitaire qui intervient auprès des populations vulnérables, essentiellement victimes des conflits armés et des guerres. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir boire, manger et s’abriter, elle met en œuvre des programmes d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités International met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités International sur le terrain, composées d’environ 150 expatriés et de près de 1500 cadres et employés nationaux, sont aujourd’hui présentes en Afrique (Burundi, RCA, Sud Soudan, Kenya, Somalie, Liberia, Tchad, RDC, Côte d’Ivoire, Zimbabwe), en Asie (Afghanistan, Thaïlande, Bangladesh, Birmanie) et en Haïti.

MISSION Le coordinateur terrain a un rôle de chef de mission par délégation sur une région d’un pays dans lequel intervient Solidarités. Il propose en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie régionale et s’assure de sa mise en œuvre une fois validée. Il contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de Solidarités et dans le respect des procédures internes et contractuelles. Il mobilise les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion. Il coordonne les équipes en place et est le garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation. Il est l’interlocuteur direct et privilégié du Chef de mission

Il est possible que le coordinateur terrain cumule les responsabilités de coordinateur terrain avec celles d’administrateur, logisticien ou logisticien-administrateur, voire responsable de programme. En cas de cumul de fonctions, se référer au profil de poste correspondant.

FONCTIONS Coordination et orientation stratégique • Suivre et analyser le contexte humanitaire, politique, culturel, social, économique • Proposer et développer une stratégie opérationnelle en cohérence avec les politiques de l’association et les besoins des populations • Proposer de nouvelles orientations opérationnelles selon l’évolution des contextes

Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations • Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention • S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes • S’assurer que les programmes sur sa zone d’intervention sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités et des critères bailleurs

Gestion des ressources • Proposer le dimensionnement humain, financier et logistique pour sa zone d’intervention ainsi que son organisation • Assurer la mobilisation des ressources financières et des moyens nécessaires à l’accomplissement des projets sur sa zone d’intervention • Garantir la bonne utilisation des ressources sur sa zone d’intervention

Gestion des Ressources Humaines : • Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs Solidarités International dans sa zone d’intervention • Promouvoir l’éthique et les valeurs de Solidarités International • S’assurer de l’application de la politique et des procédures de ressources humaines Solidarités International (recrutement, EAP,…) • S’assurer de l’équilibre personnel et professionnel des employés Solidarités International et du maintien d’un cadre de travail et de vie adéquat • Assurer le management des collaborateurs placés sous sa supervision directe

• Sécurité • Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la supervision du CDM • Suivre et analyser et la situation sécuritaire et s’assurer de sa compréhension par les équipes • S’assurer du briefing géo-politico-sécuritaire à tous nouveaux arrivants sur sa zone d’intervention • Sous la supervision du CDM, s’assurer de la mise à jour régulière des documents et procédures liés à la sécurité • S’assurer du respect par tous des règles et procédures de sécurité sur sa zone d’intervention • S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente • Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa zone d’intervention et en avertir immédiatement le CDM

Relations bailleurs / recherche de financements • Suivre et analyser les stratégies bailleurs sur sa zone d’intervention • Participer, à la demande du CDM, à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la structure et des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention • Renforcer les relations entre Solidarités International et les représentants bailleurs sur sa zone d’intervention

Communication interne et externe / • Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits dans sa zone d’intervention • S’assurer du respect des formats et des procédures de reporting interne • Organiser régulièrement des réunions de coordination • S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur sa zone d’intervention et entre les bases et la coordination pays

Représentation • Etre le représentant officiel de Solidarités International dans sa zone d’intervention auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias • Etre un participant actif aux forums humanitaires, réunions de coordination pertinentes

PROFIL Formation : • Formation généraliste • Très bonne connaissance des acteurs, enjeux et stratégies humanitaires Expérience : • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans • Expérience du management indispensable • Expérience de gestion de projets, d’évaluation et le suivi de projets, de mise en place de stratégies d’intervention dans un cadre humanitaire, • Expérience de travail en situation d’insécurité et de gestion de la sécurité Compétences et connaissances techniques : • Forte capacité de travail • Capacité à accomplir de nombreuses tâches simultanément • Bonnes compétences rédactionnelles indispensables • Maîtrise des principes de bonne gestion des ressources humaines indispensable • Maîtrise de la gestion du cycle, évaluation et suivi de projet indispensable • Maîtrise de la gestion de la sécurité des équipes nationales et expatriées dans un contexte de conflit de basse intensité indispensable • Connaissance des principes de base de la gestion comptable et budgétaire recommandée • Connaissance des procédures logistiques d’achat, de transport et de gestion de stock recommandée • Connaissances générales des procédures et des stratégies des principaux bailleurs de fonds de l’humanitaire dans un contexte d’urgence et de post-urgence recommandées • Connaissance des principes du droit international humanitaire • Connaissance informatique de base indispensable (Word, Excel, Outlook, internet…) Savoir être : • Engagement humanitaire important • Sens des responsabilités • Rigueur, diplomatie et capacité à la négociation et aux compromis, ouverture d'esprit, tolérance, rigueur, autonomie, calme, patience, capacité à vivre en milieu isolé, maturité professionnelle. • Bonne présentation pour être en mesure de représenter Solidarités aux autorités civiles et militaires nationales, sensibles au protocole. • Expérience de la vie en collectivité dans un environnement multi culturel • Bonne condition physique requise pour les longs trajets en voiture sur des routes difficiles • Résistance face au stress et à une charge de travail importante • Maturité professionnelle et personnelle et capacité à s’imposer face à une équipe réunissant des managers d’âges divers et de fortes personnalités

DURÉE 12 mois

STATUT Salarié

DOCUMENTS Merci d'envoyer CV et lettre de motivation sur le lien suivant: https://emea2.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?I...

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